合伙开店股份分配问题？

1. 合伙开店股份分配问题？

讲讲合伙创业开店的最佳股权分配比例。

2. 和朋友合伙开店，股权怎么分配

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：
有些投资人建议，初创公司如果有两个创始人，一开始的股权需要按照49:51的比例来分配。绝大多数人觉得初创公司股权需要按照每个人的贡献度来分配。不过，当两个朋友一起创业时，这些情况却很少发生，因为他们总是选择平分股权，而这，就可能会出现问题。
我建议的创始股权分配比例是45:55，但最终，否决权必须要由一个人掌握。但是不到万不得已，创始人尽量不要轻易使用自己的“否决权”。
对于那些在其他地方有工作的“兼职联合创始人”，他们只是给这家公司投了钱，所以不应该给他们联合创始人的头衔，而这笔投资则应该按照公司债务计算。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，17年专注股改一件事。

3. 3个人合伙开店怎么分配股份最好

法律分析：如果是三个人合伙做生意的话，对于股权的分配就显得尤为重要。一般情况而言，进行合伙的话可以采用实物出资，也可以采用技术出资还可以采用金钱出资。股权一般为百分百，三个人的话，可以采用30%，30%和40%的方式进行分配。或者采用33%，333%和34%的方式进行分配。必须要一个人作为管理者。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来生意好了，另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份，怎么定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。

4. 3个人合伙开店怎么分配股份最好

法律分析：如果是三个人合伙做生意的话，对于股权的分配就显得尤为重要。一般情况而言，进行合伙的话可以采用实物出资，也可以采用技术出资还可以采用金钱出资。股权一般为百分百，三个人的话，可以采用30%，30%和40%的方式进行分配。或者采用33%，333%和34%的方式进行分配。必须要一个人作为管理者。
通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。
如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。
商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来生意好了，另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份，怎么定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。
所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。
如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。

法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。

5. 3个人合伙开店怎么分配股份最好？

法律分析：如果是三个人合伙做生意的话，对于股权的分配就显得尤为重要。一般情况而言，进行合伙的话可以采用实物出资，也可以采用技术出资还可以采用金钱出资。股权一般为百分百，三个人的话，可以采用30%，30%和40%的方式进行分配。或者采用33%，333%和34%的方式进行分配。必须要一个人作为管理者。
通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。
如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。
商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来生意好了，另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份，怎么定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。
所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。
如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。

法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。

6. 两个人合伙开店股权应该怎样分配？

1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例；
2、他如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬；
3、您还要与所有参与或者工作的人签订保密协议，以防止泄露该商业秘密。
（1）两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。
（2）为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
（3）对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。

7. 与不同的人合伙开店，该如何分配股份？

与不同的人合伙开店，该如何分配股份？虽然那些一起创业的人都是很好的合作伙伴，但自己的兄弟还要明算账呢。当很多合伙人创办一家公司时，股权应该如何分配？股东之间的合作不是简单的人员增加，而是能力的结合。只要每个股东共同努力，就能取得更好的结果。合伙人之间的股权划分尤为重要，这不仅涉及到合伙人利益的划分，也影响到企业未来的发展和稳定。

在股权分配上，我们必须先讲清楚，避免一些不必要的麻烦。股东根据投资比例支付股息。此外，他们还应该协商，不参与运营的股东没有额外工资。股东获取公司年度经营业绩，按投资分红是正常的，但有些股东不仅投资了资金，还投资了技术。如果是这样的话，按照投资基金的比例支付股息，通常是不公平的。

公司运营的股东付出了很大的努力，公司的正常运营和后期的优异业绩，几乎都是由他们完成的。因此，运营的股东可以获得额外补贴，这不仅可以保证合伙人的工作积极性，也可以保证公司的稳定发展。股东按照投资比例支付股息，但不参与经营的股东没有额外佣金。这似乎与第一点相似，但实际上不同。这是为了向经营管理层的股东提供额外补贴，确保他们在工作过程中的表现，而不是根据该职位的年薪。

这样的机制可以促进经营管理层的股东，更积极地完成自己的工作，而不参与经营的股东更容易被接受。经营劳动可以转换为股份，以减少不参与经营的股东的股份。考虑到公司的长远发展，这种方式将更为有利，有利于不参与经营的股东。如果企业发生重大亏损，企业的亏损责任也按股份比例落实，这也减少了不参与经营的股东的亏损。

8. 两个人合伙开店，股份，分红怎么分配？

回答:对于合伙开店，
按道理，股份应该是一人一半的方式合伙，2个人，以公平起见的方式。
避免起争执。
股份一般谁的经济条件和投入资金更多，
谁也就得大部分股份。
资金决定股份。
出钱投入少的做小股东。
合伙开店，除了股份这个问题，
一个出了钱，
另外一个不可能什么都不干，
这样功劳全是对方的，
自己心里更不可能舒服，
凭什么?
另外一方，肯定是出力，
资源和人脉，作为统筹和管理店铺内所有的具体事物。
开店的分红，是以什么为前提?
大家同心协力，赚到钱是前提，
要是亏本和赔钱了，那是无法产生分红的。
赚钱之后，大家都皆大欢喜，
分红大家都满意。
但是，因为每个家庭的情况不同。
对于分红的分配，
涉及到了利益，关系到一个人的性格，是为自己和家庭独享
还是利益均分。
让双方都有收获，而没有私心。
这个需要起一个股份和分红协议。
规定好谁的股份出多少，
具体的开店细则划分，
还有赚钱之后分红如何算
先把丑话说在前头，
为了避免利益纠纷，防止以后有人以后翻脸不认帐。
合伙生意不好做，
同心很重要，
相互协调和沟通各自不同的分工要明确。
开店如果赔钱和亏本就要及时止损。