鹤山社保局人工咨询电话

1. 鹤山社保局人工咨询电话

您好，女性退休分为五种情况，第一种如果是公司的女职工，退休年龄是50岁。第二种如果是从事下井、高温、高空、体力活一类工作的女性，退休年龄是45岁。第三种基层干部女性年龄满45周岁可以退休。第四种丧失劳动力的女性年满45周岁可以退休。以上工龄均需要满10年才能退休。第五种对于因公负伤完全丧失劳动力的女性可以退休。【摘要】
鹤山社保局人工咨询电话【提问】
您好，鹤山社保局人工咨询电话为8933 160哦~【回答】
工厂工作女性员工是不是50周岁退休？【提问】
您好，女性退休分为五种情况，第一种如果是公司的女职工，退休年龄是50岁。第二种如果是从事下井、高温、高空、体力活一类工作的女性，退休年龄是45岁。第三种基层干部女性年龄满45周岁可以退休。第四种丧失劳动力的女性年满45周岁可以退休。以上工龄均需要满10年才能退休。第五种对于因公负伤完全丧失劳动力的女性可以退休。【回答】

2. 鹤岗市办事大厅社保局电话

鹤岗市社保局
职责简介
一、拟订鹤岗市人力资源和社会保障相关政策并组织实施和监督检查。
二、建立鹤岗市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
三、负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，负责技工教育工作；负责创业服务体系建设工作。
四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，编制鹤岗市社会保险基金预决算草案，贯彻执行全省社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。
五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
六、建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
七、推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来市（回市）工作或定居政策。
八、负责军队转业干部教育培训工作，负责实施企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
九、根据干部管理权限，负责行政机关公务员综合管理；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。
十、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
十一、完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
十二、受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
十三、负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。
十四、负责引进国外智力工作。
十五、承办鹤岗市政府交办的其他事项。
【摘要】
鹤岗市办事大厅社保局电话【提问】
电话: 0468-6105311、6105312、6105313 【回答】
鹤岗市社保局
职责简介
一、拟订鹤岗市人力资源和社会保障相关政策并组织实施和监督检查。
二、建立鹤岗市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
三、负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，负责技工教育工作；负责创业服务体系建设工作。
四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，编制鹤岗市社会保险基金预决算草案，贯彻执行全省社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。
五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
六、建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
七、推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来市（回市）工作或定居政策。
八、负责军队转业干部教育培训工作，负责实施企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
九、根据干部管理权限，负责行政机关公务员综合管理；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。
十、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
十一、完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
十二、受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
十三、负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。
十四、负责引进国外智力工作。
十五、承办鹤岗市政府交办的其他事项。
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